Hallo,
Ik weet zo geen pasklaar antwoord maar volgens mij moet je werkomgeving sowieso “werkbaar” zijn zeg maar (weet niet meer hoe je dat precies noemt)
Je zou kunnen googlen op rechten zwangere of contact op kunnen nemen met de arbo dienst, of navraag doen via het juridisch loket.. die kunnen je adviseren en je waarschijnlijk meer vertellen..
Ik kon via ons CAO 2 weken extra verlof krijgen maar dan moest ik wel ook de verplichte 6 weken voor de uitgerekende datum nemen vanwege mijn werkzaamheden.. ik maak schoon in een multifunctioneel complex met o.a een zwembad en sporthal.. vanwege de temperatuur verschillen waarin je werkt wordt dat gezien als zware omstandigheden waardoor ze die regeling dus in ons CAO hebben opgenomen..
Als je je beroerd voelt door de warmte en daar duizelig van bent, hou je polsen onder een stromende koude kraan.. daardoor zakt het flauw val gevoel van (heeft met de stroming van je bloed te maken maar wat precies ben ik vergeten).. anders ziek melden..
Succes in deze situatie en een fijne, goede zwangerschap toegewenst