Meepraten op het forum? aan bij Ouders van Nu. Heb je al een account dan kun je direct .

Kinderopvangtoeslag: ouderschapsverlof of gespaarde vrije dagen gebruiken

  • Auteur
    Berichten

  • gebruiker678239
    Bijdrager
    #5667607

    In maart 2016 worden wij voor het eerst ouders, en meteen van een tweeling. Ik probeer alvast wat financiën uit te vogelen, maar dat is best ingewikkeld (al was het maar omdat de hoogte van de toeslagen nog niet bekend is).

    Ik werk 5 dagen (40 uur) in loondienst en wil na mijn verlof 1 dag minder werken. Mijn man is zelfstandige en werkt ca 20 uur per week, deels vanuit huis, dat blijft zo. Daarnaast kiezen we voor 1,5 dag per week KDV.

    Ik twijfel tussen twee scenario’s:

    A)

    • ik vang mijn dag minder werken op met gespaarde vakantie/adv-dagen (ik heb er echt veel).
    • salaris/toetsingsinkomen blijft gelijk.
    • we ontvangen minder kinderopvangtoeslag.

    B)

    • ik vang mijn dag minder werken op met ouderschapsverlof.
    • mijn (bruto)salaris gaat naar 80%.
    • we ontvangen meer kinderopvangtoeslag.

    Ik denk dat scenario A sowieso voor 2016 beter is. Het toetsingsinkomen gaat volgens mij per kalenderjaar, en de eerste helft van het jaar geldt dus sowieso nog mijn fulltime salaris. Dit werkt in het nadeel van de kinderopvangtoeslag.

    Ik denk dat scenario B in 2017 mogelijk slimmer is. Dat is allemaal nog ver weg en sowieso nog niet uit te rekenen.

    Hoe bereken je wat het beste is?

Meepraten op het forum? bij Ouders van Nu. Heb je al een account dan kun je direct