Kies nú voor een abonnement met korting

Abonneer nú met korting

Meepraten op het forum? aan bij Ouders van Nu. Heb je al een account dan kun je direct .

Kinderwens en solliciteren op andere baan?

  • Auteur
    Berichten

  • -KS
    Bijdrager
    #10212167 Quote

    Lieve dames, ontzettend bedankt voor jullie reacties! Zo fijn om het ook eens van een ander te horen, in mijn omgeving is er eigenlijk niemand waarmee ik dit kan bespreken namelijk;). 

    Zoals jullie zeiden: ik ga er gewoon voor! Mijn eerste sollicitatiebrief is de deur uit dus we gaan het zien.

    Nogmaals dank voor jullie reacties!


    -KS
    Bijdrager
    #10212168 Quote

    ElsieJoy

    Nog ff iets: als je niet gaat solliciteren omdat je bang bent gediscrimineerd te worden om je kinderwens, dan ben je eigenlijk jezelf aan het discrimineren om je kinderwens.

    Je hebt helemaal gelijk, zo had ik het zelf nog niet eens bekeken. Bedankt!!


    MammavanB
    Bijdrager
    #10212170 Quote

    Bij mn eerste had ik geen vast contract maar kreeg het wel gewoon. Ik was 27 toen en hun zeiden wij verwachten ook wel dat je een gezin gaat stichten (op jongere of wat oudere leeftijd).

    Zoonlief werd vorig jaar mei 3 jaar en heb een andere baan gezocht. Eind maart gaan solliciteren en per 1 mei begonnen. Ik wilde heel graag een 2e en had vorig jaar november een positieve test in handen. Ik heb t met 8 weken wel aan mijn manager verteld omdat ik het heel spannend vond en ik graag duidelijkheid wilde. Ze was wel wat verbaasd maar vond het leuk voor mij. Afgelopen mei gewoon  contract verlenging gehad weer voor een jaar en (hopelijk houd ze woord) met de volgende verlenging mijn vaste contract.

    Nu bijna 35 weken zwanger en 1 oktober weer beginnen 🙂


    MagicOne
    Bijdrager
    #10212318 Quote

    Mijn advies is lekker solliciteren! Ergens blijven zitten waar je het totaal niet naar je zin hebt zorgt echt voor stress en als je niet oplet wordt je er ook nog depri van. 

    Je weet ook niet hoe lang het zal duren voor je zwanger bent, dus daar zou ik mij niet zo druk om maken.

    Zelf onlangs gewisseld van baan, omdat het niet mijn ding was. En heb ook een kinderwens. Je moet maar zo denken als ze je niet verlengen of willen houden dan niet! Dan wil je daar niet eens werken.. 


    JomieJW
    Bijdrager
    #10212326 Quote

    Goed van je dat je een brief de deur uit hebt gedaan! Het is sowieso altijd makkelijker solliciteren vanuit een baan dan wanneer je thuis zit. Dan hangt er minder vanaf. Wat betreft je kinderwens: toen ik van mijn eerste zoon zwanger was, had ik een baan met een tijdelijk contract. Helaas ben ik in die zwangerschap met name in de eerste 5 maanden erg ziek geweest, waardoor ik heel veel in de ziektewet heb gezeten. Uiteindelijk de laatste maanden nog wel wat kunnen werken, maar niet volledig inzetbaar zoals eerst. In juli moest mijn contract verlengd worden en ik was uitgerekend in oktober. Mijn contract werd niet omgezet naar een vast contract en dus kwam ik zwanger werkloos thuis te zitten. De redenen die ze gaven, hadden allemaal met mijn zwangerschap te maken, ik had alleen geen bewijs dat het ook werkelijk om mijn zwangerschap ging. Vol goede moed, toch maar gesolliciteerd, ondanks dat ik al hoogzwanger was. Toen ik 36 weken zwanger was, ongeveer 1,5 week voor ik uiteindelijk bevallen ben (!!!) heb ik een hele goede sollicitatie gehad en een baas gevonden die wél zag wat ik te bieden had. Zij heeft mij de kans gegeven om na mijn verlof bij haar te komen werken… Ik werk ondertussen nog steeds voor deze werkgeefster en ik heb twee weken geleden te horen gekregen dat mijn tijdelijke contract wordt omgezet in een vast contract. En dat terwijl ik ondertussen ook al bijna 30 weken in verwachting ben van mijn tweede kindje.

    Moraal van het verhaal: er zijn veel werknemers die zwangere vrouwen niet zien zitten. Maar er hoeft er maar één bij te zitten die wél weet wat ie in huis haalt en dit kan waarderen. Sowieso ben jij niet verplicht om je kinderwens kenbaar te maken bij solliciteren, dus dat scheelt wellicht ook 😉


    -KS
    Bijdrager
    #10212485 Quote

    Toen ik 36 weken zwanger was, ongeveer 1,5 week voor ik uiteindelijk bevallen ben (!!!) heb ik een hele goede sollicitatie gehad en een baas gevonden die wél zag wat ik te bieden had. Zij heeft mij de kans gegeven om na mijn verlof bij haar te komen werken… Ik werk ondertussen nog steeds voor deze werkgeefster en ik heb twee weken geleden te horen gekregen dat mijn tijdelijke contract wordt omgezet in een vast contract. En dat terwijl ik ondertussen ook al bijna 30 weken in verwachting ben van mijn tweede kindje. Moraal van het verhaal: er zijn veel werknemers die zwangere vrouwen niet zien zitten. Maar er hoeft er maar één bij te zitten die wél weet wat ie in huis haalt en dit kan waarderen. Sowieso ben jij niet verplicht om je kinderwens kenbaar te maken bij solliciteren, dus dat scheelt wellicht ook

    Wow, wat ontzettend fijn dat er wél werkgevers zijn die je hierin niet belemmeren en kansen zien. Lijkt me wel ontzettend lastig om hoogzwanger bij de deur te zitten, maar ook daar leer je dan wel mee omgaan denk ik. Bedankt voor het delen van je verhaal!

    En zoals MagicOne ook zegt, voor zo’n werkgever die je eruit gooit moet je niet eens willen werken. 

    Ben benieuwd, hoop dat ik gauw wat hoor van die sollicitatie. En natuurlijk benieuwd hoe lang het allemaal duurt als we aan kindjes gaan beginnen:) Jullie hebben me echt de motivatie gegeven om mijn hart te volgen. Het was echt een hoofd/hart kwestie namelijk. Dank dank dank!!🙌🏽

    Lees ook: Vruchtbare dagen en ovulatie berekenen

    -KS
    Bijdrager
    #10212486 Quote

    Bij mn eerste had ik geen vast contract maar kreeg het wel gewoon. Ik was 27 toen en hun zeiden wij verwachten ook wel dat je een gezin gaat stichten (op jongere of wat oudere leeftijd). Zoonlief werd vorig jaar mei 3 jaar en heb een andere baan gezocht. Eind maart gaan solliciteren en per 1 mei begonnen. Ik wilde heel graag een 2e en had vorig jaar november een positieve test in handen. Ik heb t met 8 weken wel aan mijn manager verteld omdat ik het heel spannend vond en ik graag duidelijkheid wilde. Ze was wel wat verbaasd maar vond het leuk voor mij. Afgelopen mei gewoon contract verlenging gehad weer voor een jaar en (hopelijk houd ze woord) met de volgende verlenging mijn vaste contract. Nu bijna 35 weken zwanger en 1 oktober weer beginnen

    Wat spannend, bijna uitgerekend en hopelijk een vast contract! Ik hoop het voor je 🍀

     


    Nonne
    Bijdrager
    #10214627 Quote

    Ik zit in een soort gelijke situatie. Mijn vriend en ik hebben een kinderwens en zouden graag willen ‘beginnen’. We zijn al lang samen, hebben een fijn koophuis, hij een vast contract en ik heb een leuke baan. Alles klopt.

    Echter is mijn baan een pilot-functie, wat inhoudt dat mijn contract eind dit jaar afloopt als de pilot toch niet het gewenste resultaat geeft. Tot nu is iedereen razend enthousiast en bevalt het heel goed, maar helaas beslist hogerhand of het verlengd mag worden (financiele kwestie). Dit zal hoogst waarschijnlijk wel gebeuren, maar die zekerheid heb ik pas eind dit jaar. 

    Wij zitten in dubio of wij moeten wachten met ‘beginnen’ tot ik meer zekerheid heb, want wat als ik mijn baan verlies en ik net zwanger blijk te zijn. Maar aan de andere kant, misschien (ik denk het meest waarschijnlijke) duurt het nog wat maanden voor ik zwanger raak en zouden we nu voor niets wachten terwijl wij er zo aan toe zijn.

    Mijn zwangerschap zal overigens geen invloed hebben op het verlengen van de pilot of niet, mijn werkgever is echt heel schappelijk. 

    Iemand advies of tips?

    Bedankt voor het lezen van mijn verhaal!  

Meepraten op het forum? bij Ouders van Nu. Heb je al een account dan kun je direct