Kies nú voor een abonnement met korting

Abonneer nú met korting

Meepraten op het forum? aan bij Ouders van Nu. Heb je al een account dan kun je direct .

Ouderschapsverlof

  • Auteur
    Berichten

  • Loevi
    Bijdrager
    #10389902

    Hi,
    Ik werk momenteel 32 uur en wil na mijn verlof 8 uur ouderschapsverlof per week opnemen (dus 24 uur gaan werken) .
    Nu is mijn vraag kan ik dit in laten gaan aan het eind van mijn verlof. Dit zodat ik gedurende mijn zwangerschapsverlof gewoon 32 uur krijg uitbetaald. (Financieel gezien natuurlijk aantrekkelijker voor ons)

    Ik ga in mei met verlof tot en met september en wil dan dus graag gewoon mijn 32 uur op contact houden en wil vanaf september het ouderschap verlof inzetten wat automatisch minder loon betekenend.
    Kan mijn werkgever dit weigeren en eisen dat ik het ouderschapsverlof laat ingaan tegelijk met mijn zwangerschapsverlof?

    Fijne jaarwisseling 💫⭐

    #10389903 Quote

    Hi! Ja hoor, ouderschapsverlof gaat per regel op z’n vroegst in na het zwangerschapsverlof! Dus tot die tijd krijg je je oude salaris uitbetaald. Ouderschapsverlof is een recht maar is wel in overleg met je werkgever, over bijvoorbeeld de dag dat je het opneemt. 

    Fijne zwangerschap en fijne jaarwisseling! 


    CvdLB
    Bijdrager
    #10389904 Quote

    Nee dat kan je werkgever niet. Bovendien betaald het UWV je loon gedurende je verlof, dus zou dat ook heel raar zijn. 

    #10389913 Quote

    Precies wat hier boven gezegd is.

    zelfs al je nog ziek bent gerelateerd door je zwangerschap mag je ouderschapsverlof nog niet ingaan. 

    weigeren mogen werkgevers niet zomaar. Moet een gegronde reden voor zijn.

    personeelstekort is bijvoorbeeld geen gegronde reden. 

     


    Peach
    Bijdrager
    #10389927 Quote

    Je moet je ouderschapsverlof officieel ook minimaal 3 maanden van te voren aanvragen. En je kan aangeveb per welke datum je het wil laten ingaan


    Flowerevi
    Bijdrager
    #10390009 Quote

    Ouderschapsverlof gaat pas in op het moment dat je weer gaat werken. En in je verlof krijg je een uitkering van UWV op basis van je contract uren. Ouderschapsverlof heeft geen invloed op je contract. Het is een tijdelijke aanpassing. En moet je drie maanden van tevoren aanvragen.

    Lees ook: Uitgerekende datum berekenen - handige tool

Meepraten op het forum? bij Ouders van Nu. Heb je al een account dan kun je direct