Meepraten op het forum? aan bij Ouders van Nu. Heb je al een account dan kun je direct .

Werk/ziek/vraagje

  • Auteur
    Berichten
  • #10164922

    Hi lezers/ lezeressen,

    Ik zit sinds maandag thuis met een longontsteking. ( ben 21 weken zwanger). 

    Ik werk op een peutergroep. Nu zag ik in mijn rooster dat mijn leidinggevende mij ziek heeft gemeld : ten gevolgen van zwangerschap. 

    Of dit helemaal klopt betwijfel ik. Maar volgens mij krijgen ze op die manier compensatie van het UWV toch? 

    Anyway… ( ik ga afronden hoor..hoop dat je nog niet afgehaakt bent) … ik heb een speciale zadelstoel op werk gekregen na 4 weken zeuren ivm te laag ( peutermeubilair ) om op te zitten voor mijn bekkenpijn. Dat werkt gelukkig goed. Had me ook niet ziek gemeld of iets alleen de pijn gemeld. 

    Nu heeft mijn leidinggevende het erover dat ik beter van de groep af kan gaan en thuis administratiewerk moet gaan doen. Kan dit zomaar? 

     

    En… als ze mij volledig ziekmeld bij het UWV dan zou het toch niet kloppen dat ik alsnog administratie moet gaan doen?

    Zou heel graag wat adviezen/ meningen horen omdat ze mij vanmiddag gaat bellen en ik graag een beetje voorbereid ben.

     

    bedankt!! 

    #10164934 Quote

    Het is slim van haar om jou ziek te melden met als reden zwangerschap want dan kost het hun geen geld. Het UWV betaald dan idd je werk en dan kunnen zij nieuwe krachten inkopen. 

     

    Wat betreft administratie werk thuis doen mag, maar ik weet dan even niet hoe het zit qua hoeveel uur oid je dan id ziektewet gaat? Want hoe het nu klinkt is dat je wel werk doet voor jouw leidinggevende maar zij tegen het UWV zegt dat je volledig ziek bent. Dus en je doet werk voor haar en zij word volledig betaald door het UWV. Niet helemaal eerlijk denk ik. 

    #10164937 Quote

    Ja precies dat laatste is wat me niet helemaal eerlijk lijkt.

    bedankt voor je reactie. 


    Lnoniem
    Bijdrager
    #10164946 Quote

    Lijkt met niet helemaal eerlijk zo.
    Dit heeft denk ik ook een nadeel voor jou dat je zeker met 34 weken al met verlof moet gaan?
    Weet niet of dit ook je bedoeling was of dat je wil doorwerken tot de 36 weken.


    Lnoniem
    Bijdrager
    #10164947 Quote

    Beterschap trouwens, heel vervelend een longontsteking.

    #10164972 Quote

    Lief van je!

     

    nou dat had zij ook al ingevuld voor me / 34 weken. Maar gelukkig maakt t weinig uit omdat ik de zomervakantie vrij heb.


    Lnoniem
    Bijdrager
    #10164979 Quote

    Aah dat scheelt dan idd.
    Maakt dat ook niet uit voor de weken er na dan?

    Je wilt natuurlijk op goede voet blijven maar als zij je nu al volledig heeft ziek gemeld, dan zou ik ook thuis blijven ook…
    Tenzij je straks weer op beter staat en ze geen geld meer ontvangt vanuit UWV.


    AnneEva
    Bijdrager
    #10164995 Quote

    Als zij jou helemaal ziek heeft gemeld zou ik ook geen administratief werk gaan doen. Dan doe je het werk eigenlijk voor niks, want je krijgt hoe dan ook doorbetaald. Je zou het uwv kunnen bellen voor advies hierover. Hun weten de regeltjes het beste. 


    gebruiker111771
    Bijdrager
    #10165046 Quote

    Als je nu ziek bent gemeld tgv je zwangerschap, dan moet je met 34 weken met verlof. Dan heb je erna nog 10. Vraag is red je het tot 36 wanneer je nu al bekkenklachten hebt en fysiek ook een zwaar beroep. Moet je dat willen?

Meepraten op het forum? bij Ouders van Nu. Heb je al een account dan kun je direct