Goedeavond dames, ik ben eindelijk zwanger van mijn wondertje na 10 jaar  te wachten  via medisch traject. Heb vorig jaar helaas een miskraam gehad. Daarnaast komt bij de vrouwen in mijn familie vroeggeboorte en doodgeboorte veel voor.  Ik heb heel erg veel last van zwangerschapskwaaltjes, waaronder energie niveau 0.0 en hierdoor krijg ik dus steeds hoofdpijn. Ben ook duizelig en heb erg veel last van bandenpijn. Ik kan niet eens normaal opstaan zonder pijn te voelen. Ik zit al een tijdje ziek thuis op aanraden van mijn verloskundige. Aantal keer belde mijn werkgever mij op met de mededeling dat ik moet werken en dat ik niet 9 maanden thuis mag blijven zitten. Ik heb hem eerlijk verteld waarvan ik last hebt. Hij vindt dat niet ernstig genoeg. Op een gegeven moment had ik om maar van de druk af te komen gezegd ik kom anders volgende week wel proberen, maar ik kreeg meteen spijt, nadat ik had opgehangen. Ik heb toen op advies van verloskundige een gesprek met een arboarts aangevraagd. Ik ben afgelopen maandag gebeld door deze arboarts en eerste wat hij vroeg hoelang ben je zwanger. Dus ik antwoordde 17 weekjes nu. Zijn mening was dat is te vroeg om meteen al thuis te zitten, als je 30 weken zwanger was had ik er geen probleem mee. Dus ik uitgelegd wat mijn klachten zijn en dat ik mijn huishouden ook niet kan uitvoeren door alle klachten. Zijn mening was dat ik wel halve dagen kon gaan werken. Ik heb duidelijk kenbaar gemaakt dat ik het er niet mee eens was. Heb gevraagd of hij ook informatie bij mijn verloskundige kon opvragen, maar dat was niet relevant. Want ik was pas 17 weken zwanger en meeste vrouwen barsten dan van de energie. Ik helaas niet. Het gehele  gesprek duurde nog geen eens 10 minuten. Werkgever belde vrolijk ja ik mag jouw halve dagen inzetten en ik heb hem ook uitgelegd dat ik het er niet mee eens ben. Toen moest ik van hem uvw bellen voor een second opninion en als ik ging weigeren om te werken zou er een loonstop komen, omdat de arbo zegt dat ik gewoon kan werken. Ik heb toen uvw gebeld en situatie uitgelegd en mevrouw was niet te spreken over gang van zaken. Ze zei sommige vrouwen zijn vanaf week 6 thuis, andere af en toe en sommige hun hele zwangerschap. Ze zei ook dat ik niet ziekgemeld sta en dat dus oliedom vond, aangezien hun mij ziektegeld betalen. En dat ik second opinion bij de werkgever moest aanvragen. Hun doen alleen een  deskundigenbeoordeling.  Ik heb toen mijn werkgever gebeld met deze informatie en hij zei ow ow, maar ik dacht weet je wat laat mij gewoon proberen een dag en als niet gaat ga ik naar huis toe. Dan kunnen ze nooit zeggen ik heb het niet geprobeerd. En toen was hij helemaal blij toen hij dat hoorde. Dus ik   moest vandaag gaan werken. Dat ging helaas niet. Ik moest mij vasthouden aan stellingen in de winkel. Uit de stoel komen was erg pijnlijk. Mijn collega zei ook wat doe je hier, je ziet er niet uit en je hoort thuis te zitten. Ze snapt ook niet waarom er zo met mij wordt omgegaan. Ik heb ook 2 keer op werk zitten huilen om deze situatie. Ik belde na 2 uurtjes met mijn werkgever en hoe vroeg heel vrolijk hoe het ging. Dus ik eerlijk verteld dat het niet ging en alles verteld wat er gebeurd was op werk. Toen werd hij boos en zei als je voldoende rust houdt kan je gewoon werken en ik trek dit niet meer ik draag je over aan personeelszaken. Vervolgens moest ik personeelszaken bellen en heb ik alles verteld hoe het gegaan is. Zij was nog wel redelijk en zei wij zitten nu ook in een dillema jij zegt dat je niet kan werken en arbo arts zegt dat je voor 50% kan werken. Nou moest ik van haar de arbo arts bellen met de vraag of hij het advies wilt wijzigen en anders moet ik bij uvw een second opinion aanvragen. Toen ik werd opgehaald door mijn man heb ik alleen maar zitten huilen hierom. Ik heb geprobeerd de arbo arts te bellen vandaag, kreeg alleen een stom antwoord apparaatje. Ik ben gewoon overspannen van deze hele situatie. Zit dit nu ook huilend te typen. Ik ga morgen ook huisarts bellen en dan probeer ik de arboarts opnieuw te bellen.  Heeft er iemand advies of tips wat ik kan zeggen of doen? 

Ah nee wat een verschrikkelijk gedoe! Benoemen dat zij niet verantwoordelijk willen zijn als er iets met de baby gebeurt omdat zij je niet serieus nemen…!

En benoemen dat de arbo arts jou geen bezoek of controles heeft gegeven en dus zijn “professionele opinie” op een telefoongesprekje heeft gebaseerd waar jij niet jouw gezondheid voor gaat riskeren.

Je verloskundige een brief of telefoontje laten doen naar je baas?

Ik probeer mee te denken. Lijkt me allemaal heel heel naar. Bovenop dat je je al slecht voelt door de zwangerschap. Wat kunnen sommige mensen toch hard zijn hé….

Beterschap, ik hoor graag hoe je gesprek gegaan is. 

Wat een lullos op je werk zeg!!! De meeste vrouwen barsten van dr energie pff wat een opmerking. 

 

Als zwangere vrouw heb je veel rechten hoor!! Google het maar eens. Ik zou naar de huisarts gaan en dit nogmaals bespreken met je verloskundige. Zowieso die second opinion aanvragen en op je strepen blijven staan. Zij voelen niet wat jij voelt!!!!! Desnoods ga je een keer langs met je man en laat je hem het woord doen. Beetje extra overdrijven desnoods. Wel naar dat je je nu al zo voelt zeg. Dan heb je ook geen puf om straks voor babyspulletjes te gaan winkelen ofso? 

 

Misschien doe je het al maar lekker veel fruit en extra vitamine supplement kunnen nooit kwaad. Daarnaast nam ik dagelijks een glas roosvicee ferro ook op aanraden van mn verloskundige.

Nou succes meid!! Laat je niet gek maken hoor

Jeetje wat achterlijke rot situatie zeg!!

Ik kan je niet heel veel advies geven. Maar wist je dat het ADVIES wat een Arbo arts niet leidend hoeft te zijn. Zo heb ik in het verleden een burn out gehad, mijn arbo arts Zei niet werken en mijn leidinggevende vond van wel. Het is dus niet leidend wat een arbo arts zegt…

ik zou zeker verder gaan met het UWV. Ziekmelden vanwege zwangerschap zou de werkgever geen geld moeten kosten, dus vreemd. Maar ga zeker met een second opinion verder!!!

heel veel sterkte!

Ten eerste, jij weet het beste hoe jij je voelt. Laat niemand je vertellen hoe het moet. 

Ten tweede ziekenmelden vanwege zwangerschap kan. Het uwv vergoed dit 100%. Of je werkgever is niet de slimste en is zich niet bewust van de vangmet van het uwv of hij is gewoon heel vervelend bezig.

Blijf je ziekmelden op werk als je verloskundige achter je staat dan kan zij dit eventueel bevestigin in een brief of laat haar met de arbo arts bellen. Een arbo arts moet voldoende bewijs hebben als ze een advies uitbrengen. Want als de uwv controle doet dan moet de arbo arts zijn beslissing kunnen aantonen/onderbouwen.

Ik weet dit omdat ik echt heel veel pijn had tijdens me zwangerschap maar ook door mijn voorgeschiedenis.

 

Ik heb stukje niet gelezen vam dat hij het niet relevant vond om info te vragen bij je verloskunde. Dan is je arbo arts toch ook een figuurtje want mijne deed het wel.

 

Wat een onzin van je werkgever. In principe (en zo te lezen ook in jouw situatie) wordt het loon door het UWV uitgekeerd aan je werkgever als er sprake is van uitval door zwangerschap. Ik heb me helaas ook vanaf 20 weken gedeeltelijk moeten ziekmelden vanwege bekkenklachten. Ik werk nog wel (6 uur per dag) maar kan echt geen hele dagen meer draaien. Werkgever gaat hier prima mee om, uiteraard zijn ze niet dolenthousiast maar mijn klachten worden gerespecteerd. Van de week bij de arboarts geweest en ook hij was prima. Zo te horen heb je gewoon flink pech met zowel je werkgever als arboarts. In dit geval zou ik inderdaad snel een second opinion aanvragen, indien mogelijk bij een andere praktijk. Deze stress is namelijk al helemaal niet bevordelijk voor je situatie! Sterkte!!

Wat een nare situatie! Lijkt wel of je baas het er om doet omdat hij misschien zelf geen vang net heeft met vervanging het is zijn probleem niet de jouwe je ziek blijven melden wat hier al gezegd is.

Arbo artsen kijken vaak alleen naar wat er is en kijken vaak alleen naar wat goed is voor de werk gever (echt niet allemaal maar veel wel).

Jij weet het beste hoe jij je voelt en dat kan niemand anders voor jou beslissen!

Het kost hem niks als hij jou aanmeld bij het uwv! 

 

 

Je werkgever zijn mening over jouw al dan niet ziek zijn doet er niet toe. Hij moet afgaan op het oordeel van de bedrijfsarts. Als jij het daarmee niet eens bent kan je volgens mij een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts of een deskundigenoordeel door een verzekeringsarts van het uwv. Succes!

[Auteur]

Berichten