Mijn Ouders van Nu
Service
- Klantenservice
Anneke Pelser
Arbeidsrechtspecialist en stress/(pre-)burn-out coach
Anneke Pelser is een ervaren allround specialist in het arbeidsrecht, gecertificeerd stress/(pre-)burn-out coach (NLP en ACT) en moeder van twee kinderen (7 en 8 jaar).
Anneke adviseert werkgevers en werknemers en/of procedeert met name over ontslagzaken, individueel en collectief ontslag, arbeidsongeschiktheid, grensoverschrijdend gedrag, cao-recht, privacy en overgang van onderneming. Daarnaast coacht ze werknemers die vastlopen, stressklachten ervaren of een burn-out hebben. Een combinatie van beide diensten is ook mogelijk.
Na haar studie rechtsgeleerdheid in Utrecht en het Verenigd Koninkrijk is zij 12 jaar werkzaam geweest in de advocatuur als advocaat arbeidsrecht. Tijdens haar werk als advocaat heeft ze diverse specialistische postdoctorale opleidingen gevolgd op het gebied van arbeidsrecht. Vervolgens is Anneke naast de arbeidsrechtpraktijk verschillende opleidingen op het gebied van coaching gaan volgen bij de NLP Academie, UNLP en CIVAS.
Sinds 2021 is ze werkzaam bij Halsten en heeft ze naast haar werk als arbeidsrechtjurist de business line Halsten People Coaching opgericht. Vanuit Halsten staat ze werkgevers als werknemers bij op het gebied van het arbeidsrecht. Anneke heeft veel ervaring met ontslagzaken. Als doortastende creatieve onderhandelaar probeert ze geschillen eerst buiten rechte op te lossen, maar mocht het nodig zijn dan procedeert ze graag. Anneke gaat ver om het belang van cliënten te behartigen, cliënten krijgen haar volle aandacht en kijkt verder dan enkel het juridische vraagstuk.
Vanuit Halsten People Coaching coacht ze werknemers die vastlopen. Zowel bij stressklachten of een burn-out, als bij juridische uitdagingen op het werk biedt zij ondersteuning. De coaching kan worden gestart op initiatief van werkgever en/of werknemer. Halsten People Coaching biedt begeleiding op maat met verschillende trajecten, en daarnaast de mogelijkheid om losse sessies af te nemen.
Publicaties:
HR Rendement 2022-11 Ontslag wegens frequent verzuim is in de praktijk een hele opgave
Salaris Rendement 2022-06 Studie volgen zonder drukmiddel
De arbeidsrechtelijke aspecten bij een due diligence-onderzoek /overname, Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk (TAP), april 2020, nummer 4. · Apr 29, 2020
De beëindiging van de arbeidsovereenkomst met de zieke werknemer en de daarbij behorende risico's, Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk, november 2014, nummer 8. · Nov 24, 2014
De verlengde proeftijd: een wenselijke wijziging? Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk, april 2018, nummer 2. · Apr 9, 2018
Het belang van de werknemer om ouderschapsverlof op te nemen en het zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang van de werkgever, Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk, juni 2011, nummer 4. · Jun 1, 2011
Ontslag 'uit het niets' kost Delfts ziekenhuis 300.000 euro | RTL Nieuws
Ziekenhuis moet medewerker €215.000 betalen na ’ontslag vanuit het niets’ | Geld | Telegraaf.nl
