Wetenschappers van de Harvard Business School deden onderzoek onder werkende moeders in 24 landen. Uit het onderzoek kwam naar voren dat dochters van werkende moeders 4,5 procent meer kans hebben op een baan dan dochters van moeders die niet werken.
Meer kans op leidinggevende positie
Nog verrassender was volgens de onderzoekers dat dochters met werkende moeders een hoger salaris en meer kans op een leidinggevende positie blijken te hebben. Het inkomen van deze dochters ligt bijvoorbeeld in de Verenigde Staten gemiddeld 5.200 dollar hoger.
'We hadden verwacht dat het invloed zou hebben op de loopbaan, maar niet dat het van invloed was op leidinggevende verantwoordelijkheid,' aldus onderzoekster Kathleen McGinn.
Dit kun je beter niet zeggen tegen een werkende moeder
Voorbeeldfunctie
Hoe de resultaten van het onderzoek verklaard kunnen worden is nog niet zeker. McGinn vermoedt dat de oorzaak vooral gezocht moet worden in het voorbeeld dat een werkende moeder geeft, dat haar kinderen vervolgens als normaal beschouwen.
Foto: The Guardian.com – Foto: 123rf
