Een kwart van de werkgevers geeft hierbij aan dat kolven of borstvoeding voor ongemakkelijke situaties zorgt of niet voldoende past bij de organisatie. Het Voedingscentrum ondervroeg ruim achthonderd werkgevers over borstvoeding en kolven. Uit de enquête bleek dat slechts 63 procent van de werkgevers weet dat ze kolf- of rustruimtes verplicht moet stellen.
Lees ook: Draadloos of handsfree: de voor- en nadelen van de nieuwste kolfapparaten
Tot negen maanden na de bevalling doorbetaald kolven
Vrouwen mogen tot negen maanden na de bevalling tot 25 procent van hun werktijd doorbetaald kolven of borstvoeding geven. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om ervoor te zorgen dat vrouwen op hun gemak en hygiënisch kunnen kolven. Maar dit gebeurt nu nog te weinig, stelt het Voedingscentrum.
Geen comfortabele stoel en tafel
Zo moeten volgens het Arbobesluit kolfruimtes voldoen aan bepaalde eisen, zodat ze geschikt zijn om te kolven. In het onderzoek werd werkgevers gevraagd of er een stoel en een tafel in de kolfruimte waren. Slechts 54 procent van de werkgevers gaf aan dit het geval was.
Zie ook: Kolven op werk: dit zijn je rechten
Niet op de hoogte van de wet- en regelgeving
Daarbij geeft 44 procent aan dat de ruimte voldoende verse lucht of klimaatbeheersing heeft. Slechts 9 procent van de werkgevers zegt volledig op te hoogte te zijn over de wet- en regelgeving rondom borstvoeding en kolven.
Lees ook: Dit is de ideale kolfruimte (met checklist voor je werkgever)
Minder ziekteverzuim
Gelukkig denkt wel meer dan de helft van de werkgevers dat het geven van borstvoeding een positief effect heeft op het welzijn van jonge moeders. De Vries: 'Als je werknemers ondersteunt bij het geven van borstvoeding, heeft dat een positief effect op zowel je werknemer als je organisatie. Dat zorgt onder andere voor minder ziekteverzuim, omdat kinderen die borstvoeding hebben gekregen de eerste jaren minder vaak ziek zijn.'
Bedrijven met goede faciliteiten aantrekkelijk voor vrouwen
Het ondersteunen van medewerkers die borstvoeding (willen) geven blijkt ook het imago van organisaties te kunnen versterken. En bedrijven met goede faciliteiten zijn aantrekkelijk voor vrouwen, wat in deze krappe arbeidsmarkt een plus kan zijn.
Bron: Voedingscentrum
/1b22a3cee7214e9eba5596274f1482af/image.jpg)
/1c2904791ec348e995c4b91fc6d45e35/image.jpg)
/57d6dc8b1c5a453fa1c48d14fc6617b3/image.jpg)
/703eef67d4cd40b5aac21bc853963cb0/image.jpg)
/e3cc1e6fc7ac4a238b1b6371f1245ca5/image.jpg)
