Een gratis ouderschapsbox, wat zit daarin?
'We hebben twee varianten: eentje voor werkgevers en eentje voor ouders, waarbij we voor alle twee handvatten hebben gemaakt. Voor jonge ouders zijn er gesprekskaarten voor thuis, een overzicht van wat je allemaal moet regelen en tips van andere ouders. We hebben ook veel aandacht besteed aan partners, die krijgen vaak minder aandacht dan de moeder. Dus je vindt ook informatie over het partnerverlof.'
En wat krijgt de werkgever?
'In die box zit informatie over wat voor regelingen er zijn voor ouders. En ook tools voor vragen als: hoe voer je dat gesprek nou als de vader en de moeder aangeven dat ze een kind verwachten? Ook hebben we een document gemaakt met wat een werkgever kan doen als het niet goed loopt. Waarbij je aandacht moet hebben voor de emotionele kant van bijvoorbeeld een miskraam of het verlies van een baby.'
Lees ook: Alle soorten verlof rondom zwangerschap voor jou en je partner
Zag je dat vaak misgaan? Weinig begrip van werkgevers?
'We zien eigenlijk dat gesprekken hierover vrijwel nooit op de werkvloer worden gevoerd. Dat is secret parenting: je praat niet over hoe het thuis gaat. Terwijl het juist zo belangrijk is om dat met beide partners te doen, zowel met vaders als met moeders. Het is gewoon niet altijd even makkelijk, want als je kind niet slaapt, kom jij moe op je werk. Daar moet je de hele dag presteren. Dat verhoogt de druk op ouders, die het op beide vlakken goed willen doen.'
En die druk op ouders, waar zit dat hem vooral in?
'Bij vrouwen speelt ook vaak nog een hormonaal probleem. Ze zijn vaak nog niet helemaal hersteld als ze een zware bevalling hebben gehad. Of als het niet goed gaat met je kind en er weinig flexibiliteit is, dan heeft dat invloed op de ziekteverzuimcijfers, maar ook op burn-outcijfers.'
Lees ook: Perimenopauze: de eerste signalen van de overgang
Het komt dus ook voor een groot deel aan op werkgevers?
'Werkgevers zijn bang dat ouders alleen maar verlof willen. Dat is niet zo. Ouders geven vooral aan flexibiliteit te willen. Dat als ze een uurtje eerder weg moeten, dat kan.'
Om zowel ouders als werkgevers kennis te laten maken met beginnend ouderschap hebben jullie dus deze boxen gemaakt?
'Wij dachten: het is tijd dat we op de werkvloer én thuis meer gesprekken over ouderschap in combinatie met werk voeren.'
Lees ook: Combinatie werk en gezin vinden we lastig, maar we praten er vaak niet over met de baas
En hoe doe je dat dan?
'Dat moet iedereen vooral zelf doen. Maar je moet het wel ondersteunen. Dus hebben wij samen met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bedacht om deze ouderschapsbox te maken, om zo dit gesprek te faciliteren.'
